薪資拖欠
薪水遲遲未入帳？專業協助，幫你追回應得的酬勞！
林先生的遭遇
林先生是一家中小型企業的員工，因公司的財務困難，他的工資被拖欠了三個月，金額累計超過10萬元。林先生多次向公司提出要求，但公司以「資金週轉問題」為由一再拖延，甚至暗示如果繼續追討，可能會失去工作。面對家庭開支壓力與工作的不穩定，林先生感到無助又焦慮，但又不敢強硬追討。
遇到類似情形可以怎麼做？
當你遭遇薪資拖欠問題，以下措施可以幫助你維護自己的權益：
1.確認拖欠情況
- 保留與公司簽訂的勞動合同、工資條明細及工資單，記錄每次追討薪資的溝通內容。
- 檢查公司是否有經營異常的跡象，例如拖欠其他員工工資或無力支付社保等。
2.與公司協商
- 通過理性對話，向公司人力資源或管理層反映問題，確認拖欠原因及解決時間表。
- 將協商內容以書面形式記錄或要求對方回覆郵件，作為追討依據。
3.尋求勞動法律支持
- 向當地勞動部門投訴，要求依法追討工資。
- 如果公司拒不支付，可通過法院提起勞動仲裁，依法維權。
自行處理時，你可能會遭遇
公司態度敷衍或以威脅手段阻止你追討薪資。
薪資拖欠時間過長，證據保留不完整，增加追討難度。
自行處理法律程序可能費時費力，影響正常生活與工作。
我們如何幫助你？
我們的專業團隊將為你提供全面支援，讓薪資追討更高效、更安心：
如何委託債協徵信處理？
1.免費諮詢
- 聯繫我們，說明你的案件情況，我們將為你提供專業建議。
2.資料收集與分析
- 協助準備合同、工資單、通訊記錄等必要證據，確保追討合法有效。
3.協商與法律行動
- 我們代表你與公司進行協商，或通過法律途徑追討欠薪，讓你無需承受額外壓力。
4.款項追回與法律保障
- 確保欠薪全數追回，並提供後續法律保障，避免類似情況再次發生。
客戶反饋
陳小姐追回三個月薪資
「公司多次以資金問題為由拖延工資，多虧你們專業的協助，讓我終於拿回應得的報酬！」
王先生成功解決勞資糾紛
「本來以為需要訴訟才能解決，但你們的調解讓公司願意分期付款，真的很感謝！」
李小姐追回拖欠的加班費
「多年來被拖欠的加班費終於追回，你們的服務非常高效又貼心！」
常見問題
Q
如果公司威脅我，追討薪資會不會影響我的工作？
A
根據勞動法，公司不得以任何形式威脅或懲罰員工，我們將全程保護你的合法權益。
Q
如果公司已經倒閉，我還能追回工資嗎？
A
可以！我們將協助你追蹤公司財務狀況，確認是否有可執行的資產，並依法追討欠薪。
Q
追討薪資需要多久時間？
A
根據案件複雜程度，從協商到訴訟可能需要幾週至數月不等，我們將以最快速度完成追討。
薪資是你辛勤工作的回報，拖欠薪資不僅影響生活，也對你的合法權益構成挑戰。
我們的專業團隊致力於讓你擺脫困擾，追回應得的報酬，讓你的勞動價值不被辜負。
立即聯繫我們，讓專家為你提供支持！