性騷擾
面對性騷擾，我們為你提供全程支持，幫助你追求公正與安心生活
遇到職場上噁男的林小姐
林小姐是一名剛入職的新人，卻因為其直屬主管 - 王男的頻繁性騷擾陷入困境。對方經常以開玩笑的語氣進行肢體接觸，甚至在工作群組中傳送不當訊息。林小姐因害怕職場報復選擇沉默，但她的精神壓力卻日益加重，工作效率也逐漸下降。一次偶然的機會，她向信任的同事吐露心聲，並決定採取行動，為自己爭取應有的尊重與安全環境。
遇到類似情形可以怎麼做？
性騷擾不應被容忍，採取正確行動是保護自己的第一步：
1.蒐集證據
- 保存相關訊息紀錄，例如電子郵件、短信、聊天記錄或錄音。
- 若有目擊者，請記錄其姓名與聯繫方式，爭取支持證詞。
2.向權威機構舉報
- 在職場中，可向人力資源部門或公司內部性騷擾防治委員會舉報。
- 在學校或其他機構，可尋求相關負責部門的協助。
3.申請法律保護
- 根據性騷擾防治法，向勞動局或性平會提出申訴。
- 必要時，報警處理或提起訴訟，確保行為人受到法律制裁。
自行處理時，你可能會遭遇
受害者往往擔心舉報後遭受報復或遭到不公平對待。
許多人對蒐集證據與法律程序感到陌生，導致行動遲疑。
我們如何幫助你？
我們的專業團隊致力於為性騷擾受害者提供全方位支持
如何委託債協徵信處理？
1.免費諮詢
- 聯繫我們，說明性騷擾情境，我們將提供專業建議與初步評估。
2.證據蒐集與問題分析
- 協助你整理事件經過與證據，制定個人化解決方案。
3.法律代理與申訴支援
- 代理你的法律行動，包括申訴、調解與訴訟，確保案件順利進行。
4.心理輔導與後續支持
- 提供專業心理支持，幫助你逐步擺脫陰影，重建生活信心。
客戶反饋
張小姐成功捍衛權益
「感謝你們的支持，讓我敢於舉報並成功解決了性騷擾問題，現在的職場環境變得更安全了。」
陳先生從陰影中走出
「你們的心理支持與專業法律代理讓我感到安心，也讓我重新面對生活的挑戰。」
林小姐獲得公正解決
「多虧你們的協助，讓我在法律程序中感到有依靠，最終成功維護了我的權益。」
常見問題
Q
若無法直接對抗性騷擾者，該怎麼辦？
A
我們可協助你蒐集證據並透過法律途徑解決，確保你的安全與權益。
Q
舉報性騷擾會影響我的職場地位嗎？
A
法律保護受害者免受報復，並要求雇主提供安全工作環境，我們也會全程支持你維護合法權益。
Q
心理壓力很大，該如何應對？
A
我們提供專業心理輔導，幫助你釋放壓力，重拾自信與生活動力。
面對性騷擾，勇敢說出來是一種力量。
我們的專業團隊將全程陪伴你，確保你的安全與權益得到最大保障。
立即聯繫我們，讓我們攜手為你追求公正，打造更安全、更尊重的生活環境！